••• Pourquoi ? 

Avoir une vue détaillée à la demie journée près de la disponibilité de vos profils et permettre de prendre les bonnes décisions pour optimiser votre marge et votre TACE (Taux de staffing).

••• Dans quel but ?

Arbitrer en un coup d’œil sur les actions à réaliser afin de :

  • Maximiser le staffing des profils sur des missions facturables,
  • Anticiper la planification des missions futures,
  • Veiller à ne pas engendrer de surcharges.

••• Comment ?

  • Capacity Planning : visualisation à la semaine à horizon 3 mois permettant d'anticiper et de sécuriser les projets.
  • Chronogramme : visualisation à la journée sur la décomposition du staffing 
  • Vue détaillée : visualisation du détail des missions afin d'identifier les créneaux de disponibilité restant et ainsi optimiser le staffing. 
  • Action : mise en application des arbitrages directement dans le "Capacity Planning" en quelques clics

••• Quelles actions possibles ?

Depuis le menu trois points, vous pouvez accéder aux actions disponibles :

  • Modifier le besoin, notamment les dates de début et de fin pour travailler sur les contentions entre 2 projets par exemple
  • Marquer comme favori un profil sur un besoin sur lequel il est pressenti pour identifier le scénario de staffing à privilégier
  • Affecter un profil suite à arbitrage pour valider le profil qui va effectivement réaliser la mission
  • Désélectionner un profil prépositionné lorsqu'il n’est pas retenu dans les scénarios de staffing

Avez-vous trouvé votre réponse?