Le TACE correspond au Taux d'Activité Congés Exclus réellement imputé dans les feuilles de temps.

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A quoi ça sert ?

  • Ce TACE est calculé à partir des temps imputés (ou pré-imputés) dans les plans de charge sur la période observée.
  • Il tient compte des congés saisis, des activités facturables et non facturables saisies, et de toutes les données des plans de charge.
  • Il donne une vision précise du staffing ferme, c'est-à-dire des temps qui ont été ou qui vont être facturés au client.

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Où le trouver ?

Le TACE est entre-autre visible dans le staffing board, le capacity planning et le staffing dashboard.

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Comment est-il calculé ?

Il est calculé, sur une période choisie, selon la formule suivante : 

TACE = Nombre de jours imputés sur des affectations facturables / Jours travaillés

avec Jours travaillés = (Nombre de jours calendaires
– (Nombre de jours non travaillés*
+ Nombre de jours de congés
+ Nombre de jours de repos
+ Nombre de jours indisponibles**))

* jours non travaillés = weekend et jours fériés

** jours indisponibles = jours imputés sur d'autres espaces dans le cas d'espaces Whoz fédérés

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A noter que : 

  • Seuls les jours imputés des profils internes sur la période est pris en compte (concernant les talents quittant l'entreprise, leur taux de staffing est pris en compte jusqu'à la date de sortie à renseigner dans l'onglet "Gestion" de chaque profil)
  • Le nombre de jours produits correspond au nombre de jours imputés sur des prestations facturables. Cela n’inclut donc pas les travaux internes ou autres activités non facturables qui, par nature, ne font pas l’objet d’une facturation au client.
  • Toutes les catégories de congés et jours de repos sont pris en compte dans le calcul.

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