Se concentrer sur l'essentiel 

Impossible de rentrer dans le détail de chaque opportunité ou affaire : identifiez celles qui vont vous aider à atteindre votre objectif de marge commerciale grâce à un indicateur visuel :

  • Vert : objectif atteint ✅ ! 
  • Rouge : en-deçà de la marge souhaitée, revoyez votre dispositif. Si c'est une opportunité, quid de décider de limiter votre investissement sur ce deal s'il n'est pas stratégique 🚧 ?
  • Gris : vous n'avez pas donné toutes les infos pour que la marge soit calculée ou les objectifs à atteindre ne sont pas définis.

Arbitrer visuellement entre plusieurs profils 

Dans la vue "Projet" du Capacity Planning, visualisez désormais les affectations et besoins de chaque affaire.
 ✨L'avantage : sur un besoin, comparez les profils prépositionnés et identifiez le meilleur staffing en visualisant la disponibilité jour par jour de chaque collaborateur. 

Ici : le profil favori est Charlie. Si vous négociez avec le client un démarrage début janvier, alors ça matche :) 

Être toujours plus précis dans le matching

La recherche de profil a évolué pour présenter le besoin dans la partie de gauche afin de voir directement tous les critères.
En parallèle, le moteur lui-même a évolué : 

  • La recherche par langue en mode sémantique est désormais plus précise, ne présentant que les profils ayant déclaré cette langue.
  • La recherche par métier est possible sans compétence particulière, à condition que des compétences soient définies pour ce métier.

Et dans les petits plus qui changent le vie ;)
Le TACE a été renommé en "Taux de Staffing" ou "Staffing" dans toute l'application. 

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