Votre responsable, votre RH ou votre resource manager vous a demandé de mettre à jour le niveau de compétences sur votre métier ?

Par défaut, les compétences du métier ne sont pas ajoutées automatiquement sur le profil afin de vous laisser le choix sur la gestion des compétences de votre profil.

Lorsque vous procédez à l'auto-évaluation des compétences de votre métier, 4 cas se présentent à vous :

  • Vous avez déjà la compétence sur votre profil et vous vous êtes évalué :

Dans ce cas aucune action n'est requise. Si souhaité, vous pouvez modifier le niveau de votre compétence en survolant l'intitulé de la compétence.

Exemple pour la compétence "Management d'équipe" :

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  • Vous avez déjà la compétence sur votre profil et vous ne vous êtes pas évalué

Comme la compétence est déjà présente sur votre profil, le niveau affiché par défaut est de 1. Vous avez la possibilité de modifier le niveau de votre compétence en survolant l'intitulé de la compétence.

Exemple pour la compétence "Pilotage" :

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  • Vous n'avez pas la compétence sur votre profil et aucun niveau n'est identifié (reconnaissable par le symbole ➕)

Si souhaité, vous avez la possibilité d'ajouter la compétence à votre profil en survolant l'intitulé de la compétence. Définissez le niveau de votre compétence et cliquez sur "Ajouter au profil".

Exemple pour la compétence "Ecoute client" :

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  • Vous n'avez pas la compétence sur votre profil mais un niveau est déjà identifié (reconnaissable par le symbole ➕) :

Cela signifie qu'une des compétences de votre profil déjà évaluée est semblable à la compétence suggérée. Si souhaité, vous avez la possibilité d'ajouter la compétence à votre profil en survolant l'intitulé de la compétence et en cliquant sur "Ajouter au profil" :

Exemple pour la compétence "Solutions SI RH" du métier :

Compétences déjà détenues sur le profil :

Avez-vous trouvé votre réponse?