Avoir les CV des collaborateurs à jour est souvent un véritable combat pour les sociétés de conseil et les ESN.

Whoz s'est penché sur la question pour vous proposer une solution - l'ajout d'expérience au lancement d'une affectation - qui vous aidera à proposer rapidement des profils à vos clients :

  • Le concept : au lancement d'une affectation, chaque collaborateur bénéficie d'une suggestion d’ajout d’expérience dans son profil pour la compléter et avoir un CV toujours à jour...sans avoir à le relancer :)
  • Où retrouver cette suggestion ? Dans le panneau latéral du profil.


🚀 A tous les managers / chefs de projets : plus vous soignez la description de vos besoins de staffing :
➡️ plus les profils de vos collaborateurs seront à jour rapidement,
➡️ plus rapidement vous serez prêts à répondre aux besoins de vos clients !

  • Les dates sur les besoins / affectations sont désormais conditionnées pour en garantir la cohérence : pas possible de saisir une date de début postérieure à la date de fin.
  • Les éléments de facturation sont désormais modifiables uniquement par les administrateurs dès qu'ils ont été marqués comme transmis.
  • Les avatars des profils internes s'enrichissent d'un halo permettant de les repérer au premier coup d'oeil.
Avez-vous trouvé votre réponse?