• Créez un "besoin de staffing" pour décrire votre recherche. 

D'après la description du besoin de staffing, Elle vous propose les compétences associées

  • Quand le staffing est confirmé : transformez le profil recherché en affectation 

Anticipez la charge prévisionnelle en pré-remplissant automatiquement la feuille de temps du collaborateur, puis pilotez le consommé par rapport au budgété.  

Vos consultants vous seront reconnaissants d'avoir pré-rempli leur feuille de temps car ainsi ils n'auront qu'à contrôler leurs imputations et les ajuster à la marge.
Votre responsable de staffing aura une visibilité plus fiable sur la disponibilité des consultants au cours des prochains mois.

  • Lorsque l'affectation est terminée : aidez notre intelligence artificielle à mieux vous connaître et transformez automatiquement l'affectation en expérience dans le CV du consultant.

Poursuivez votre découverte de Whoz avec #5 Basculez de l'opportunité au projet en un clic

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