Piloter le recrutement
La synthèse s'étoffe et vous permet de visualiser : le nombre d'entrées dans votre pipe, le nombre de recrutements par mois et enfin la durée moyenne par étape de recrutement.
Vous pouvez également opter entre 3 modes d'affichage : non cumulé, cumulé et comparé.

Clarifier les compétences des profils
Les compétences sont mieux organisées et un nouveau champ fait son apparition : Compétences comportementales (soft skills).
Vous pourrez afficher chaque rubrique selon votre choix dans l'export de CV sur-mesure.

Gérer plus finement les imputations des collaborateurs
Les types de congés, de formations, d'absences maladie et de repos sont désormais séparés dans les feuilles de temps des collaborateurs. Vous les retrouverez également dans l'application mobile Whoz disponible sur Apple Store et Google Play

Dans les petits plus qui changent la vie :

  • Notre plugin LinkedIn importe mieux les expériences professionnelles (regroupées ou non sous un même entité, lieu).
  • Accédez à la synthèse d'évolution d'un métier directement depuis la liste des métiers.
  • Filtrez les profils par manager dans les listes de profils.
  • Mettez à jour la disponibilité d'un profil et filtrez les profils par sous-catégorie dans le Staffing Board.
  • Renseignez des tags sur les profils afin de les catégoriser et de les retrouver plus facilement dans les listes ainsi que dans la recherche de profil. Pour les ajouter : cela se trouve dans la rubrique Gestion d'un profil.
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